TEST DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.

Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

Test 3 del Capitulo IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.

 
  1. De acuerdo con el artículo 39 del TREBEP las Juntas de Personal:

    2. Elegirán de entre sus miembros un Presidente y un Secretario.
      Elegirán de entre sus miembros un Presidente y dos Secretarios.
      Elegirán de entre sus miembros un Presidente, un Vicepresidente y dos Secretarios.
      Elegirán un Presidente y dos Secretarios que no es necesario que sean miembros de la Junta.
  2. Según el artículo 39 del TREBEP, el reglamento de procedimiento de las Juntas de Personal y sus modificaciones deben ser aprobados por los votos favorables:
    1. De, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.
      De, al menos, tres quintos de sus miembros.
      De, al menos, dos tercios de sus miembros.
      De, al menos, la mayoría simple de sus miembros.
  3. Tal y como señala el artículo 40 del TREBEP, entre las funciones de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en sus respectivos ámbitos, se encuentra ser informados de todas las sanciones impuestas por:
    1. Faltas graves.
      Faltas muy graves.
      Faltas leves.
      Todas las respuestas son correctas.
  4. Teniendo en cuenta el artículo 40 del TREBEP, entre las funciones de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en sus respectivos ámbitos, no se encuentra:
    1. Colaborar con la Administración correspondiente para conseguir el establecimiento de cuantas medidas procuren el mantenimiento e incremento de la productividad.
      Recibir información, sobre la política de personal, así como sobre los datos referentes a la evolución de las retribuciones, evolución probable del empleo en el ámbito correspondiente y programas de mejora del rendimiento.
      Vigilar el cumplimiento de las normas vigentes en materia de condiciones de trabajo, prevención de riesgos laborales, Seguridad Social y empleo.
      Emitir informe, a iniciativa propia, sobre el traslado total o parcial de las instalaciones e implantación o revisión de sus sistemas de organización y métodos de trabajo.
  5. Teniendo en cuenta el artículo 40 del TREBEP, entre las funciones de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en sus respectivos ámbitos, se encuentra:
    1. Tener conocimiento y ser oídos en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos.
      Tener conocimiento y emitir informe vinculante en el establecimiento de la jornada laboral y horario de trabajo, así como en el régimen de vacaciones y permisos.
      Ser informados de todas las sanciones impuestas.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  6. Entre los derechos recogidos en el artículo 41 del TREBEP para los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal se encuentra:
    1. La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el año inmediatamente posterior a su mandato.
      La distribución libre de las publicaciones que se refieran a cuestiones profesionales y sindicales.
      La audiencia en los expedientes disciplinarios a que pudieran ser sometidos sus miembros durante el tiempo de su mandato.
      Todas las respuestas son correctas.
  7. Según el artículo 41 del TREBEP, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tienen derecho al acceso y libre circulación por las dependencias de su unidad electoral:
    1. Dentro de los horarios habituales de trabajo.
      Sin que se entorpezca el normal funcionamiento de las correspondientes unidades administrativas.
      Todas las respuestas son correctas.
      Con excepción de las zonas que se reserven de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente.
  8. Conforme al artículo 41 del TREBEP, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tendrán derecho a un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como trabajo efectivo. En las unidades electorales de hasta 100 funcionarios tendrán derecho a:
    1. 20 horas.
      15 horas.
      10 horas.
      5 horas.
  9. Conforme al artículo 41 del TREBEP, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tendrán derecho a un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como trabajo efectivo. En las unidades electorales de 101 a 250 funcionarios tendrán derecho a:
    1. 20 horas.
      15 horas.
      35 horas.
      10 horas.
  10. Si tenemos en cuenta el artículo 41 del TREBEP, si los miembros de una Junta de Personal tienen 30 horas de crédito de horas mensuales, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo específico, significa que la unidad electoral es de:
    1. Entre 101 a 250 funcionarios.
      Entre 251 a 500 funcionarios.
      Entre 501 a 750 funcionarios.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  11. Conforme al artículo 41 del TREBEP, los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal tendrán derecho a un crédito de horas mensuales dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como trabajo efectivo. En las unidades electorales de 501 a 750 funcionarios tendrán derecho a:
    1. 30 horas.
      25 horas.
      35 horas.
      40 horas.
  12. Si tenemos en cuenta el artículo 41 del TREBEP, si los miembros de una Junta de Personal tienen 40 horas de crédito de horas mensuales, dentro de la jornada de trabajo y retribuidas como de trabajo específico, significa que la unidad electoral es de:
    1. 751 funcionarios en adelante.
      Entre 501 a 750 funcionarios.
      501 funcionarios en adelante.
      701 funcionarios en adelante.
  13. Como recoge el artículo 42 del TREBEP, el mandato de los miembros de las Juntas de Personal y de los Delegados de Personal, en su caso, será de:
    1. Cuatro años, pudiendo ser reelegidos.
      Tres años, pudiendo ser reelegidos.
      Cuatro años, no pudiendo ser reelegidos.
      Cuatro años, pudiendo ser reelegidos por una sola vez.
  14. Entre los que pueden promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal, conforme a lo previsto en el TREBEP y en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, se encuentran:
    1. Los Sindicatos más representativos a nivel estatal.
      Todas las respuestas son correctas.
      Los sindicatos más representativos a nivel de comunidad autónoma, cuando la unidad electoral afectada esté ubicada en su ámbito geográfico.
      Los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido al menos el 10 por 100 de los representantes a los que se refiere el TREBEP en el conjunto de las Administraciones Públicas.
  15. Entre los que pueden promover la celebración de elecciones a Delegados y Juntas de Personal, conforme a lo previsto en el TREBEP y en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, no se encuentran:
    1. Los sindicatos que hayan obtenido al menos un porcentaje de 7 por 100 en la unidad electoral en la que se pretende promover las elecciones.
      Los funcionarios de la unidad electoral, por acuerdo mayoritario.
      Los Sindicatos más representativos a nivel estatal.
      Los sindicatos más representativos a nivel de comunidad autónoma, cuando la unidad electoral afectada esté ubicada en su ámbito geográfico.
  16. En relación con el procedimiento para la elección de las Juntas de Personal y para la elección de Delegados de Personal, uno de los criterios generales es que la elección se realizará mediante sufragio:
    1. General, directo, libre y secreto que podrá emitirse exclusivamente de manera presencial.
      Personal, directo, libre y secreto que podrá emitirse exclusivamente de manera presencial.
      Personal, directo, libre y secreto que podrá emitirse de manera presencial y, de manera excepcional, por correo.
      Personal, directo, libre y secreto que podrá emitirse por correo o por otros medios telemáticos.
  17. Según el artículo 44 del TREBEP, las Juntas de Personal se elegirán:
    1. Listas abiertas y un sistema mayoritario.
      Listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
      Listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido.
      Listas cerradas a través de un sistema mayoritario.
  18. Según el artículo 44 del TREBEP, los Delegados de Personal se elegirán mediante:
    1. Listas abiertas y un sistema mayoritario.
      Listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido.
      Listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido.
      Listas cerradas a través de un sistema mayoritario.
  19. De acuerdo con el artículo 46 del TREBEP, entre los legitimados para convocar una reunión no se encuentra:
    1. Los empleados públicos de las Administraciones respetivas en número no inferior al 50 por 100 del colectivo convocado.
      Los Delegados de Personal.
      Las Juntas de Personal.
      Los Comités de Empresa.
  20. De manera general y según el artículo 46 del TREBEP, las reuniones en el centro de trabajo se autorizarán:
    1. Fuera de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas.
      Dentro de las horas de trabajo, salvo acuerdo entre el órgano competente en materia de personal y quienes estén legitimados para convocarlas.
      Fuera de las horas de trabajo, en todo caso.
      Dentro de las horas de trabajo, en todo caso.

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