TEST ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD.
Capítulo XIV. Representación, participación y negociación colectiva.
1. El Capítulo XIV del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante EMPESS) está dedicado a:
2. ¿Cómo se efectuará la negociación colectiva de las condiciones de trabajo del personal estatutario, según el artículo 79 del EMPESS?
3. Según el artículo 79 del EMPESS, ¿quién estará, entre otros, presente en las mesas sectoriales de negociación constituidas en el ámbito de cada servicio de salud?
4. Según el artículo 79 del EMPESS, en el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación y, entre otros, estarán presentes las organizaciones sindicales que hayan obtenido un porcentaje de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud:
5. De acuerdo con el artículo 80 del EMPESS, ¿qué se puede concertar en el seno de las mesas de negociación?
6. Conforme al artículo 80 del EMPESS, en relación con la representación, participación y negociación colectiva, ¿qué necesitan los acuerdos para su eficacia?
7. Según el artículo 80 del EMPESS, ¿cuál de las siguientes materias debe ser objeto de negociación?
8. Según el artículo 80 del EMPESS, ¿bajo qué principios debe estar presidida la negociación colectiva?
9. Entre las materias que deben ser objeto de negociación, según el artículo 80 del EMPESS, no se encuentra:
10. ¿Cuál de las siguientes materias debe ser objeto de negociación, según el artículo 80 del EMPESS?
11. Según el artículo 80 del EMPESS, quedan excluidas de la obligatoriedad de negociación las decisiones de la Administración pública o del servicio de salud que afecten:
12. Si las decisiones de la Administración o servicio de salud, que afecten a sus potestades de organización, pueden tener repercusión en las condiciones de trabajo, según el artículo 80 del EMPESS, ¿qué procede?
13. Conforme al artículo 80 del EMPESS, en caso de no producirse acuerdo en la negociación, ¿a quién corresponde establecer las condiciones de trabajo?
Correctas: 0
Incorrectas: 0
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