TEST ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
CAPÍTULO VI. Provisión de plazas, selección y promoción interna

  1. ¿Cómo se denomina el Capítulo VI del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante EMPESS)?
    1. Provisión de puestos de trabajo, pruebas selectivas y carrera horizontal.
      Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario fijo.
      Derechos y deberes.
      Provisión de plazas, selección y promoción internas.
  2. Según el EMPESS, entre otros, la provisión de plazas del personal estatutario se regirá por del principio de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en:
    1. La promoción del personal de los servicios de salud.
      La selección de personal de los servicios de salud.
      La movilidad del personal de los servicios de salud.
      Todas las respuestas son correctas.
  3. El artículo 29 del EMPESS señala que la provisión de plazas del personal estatutario se realizará por:
    1. Los sistemas de promoción interna y de movilidad.
      El sistema de selección de personal.
      El reingreso al servicio activo en los supuestos y mediante el procedimiento que en cada servicio de salud se establezcan.
      Todas las respuestas son correctas.
  4. Conforme al artículo 29 del EMPESS, entre los principios básicos que rigen la provisión de plazas del personal estatutario no se encuentra:
    1. Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias.
      Integración en el régimen organizativo y funcional del servicio de salud y de sus instituciones y centros.
      Coordinación, cooperación y mutua información entre los centros de salud.
      Movilidad del personal en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
  5. Según el artículo 29 del EMPESS, ¿Dónde se determinarán los puestos que puedan ser provistos mediante libre designación?
    1. En la relación de puestos de trabajo.
      En las bases de las convocatorias.
      En cada servicio de salud.
      Ninguna de las otras respuestas es correcta.
  6. Según el artículo 29 del EMPESS, ¿quién participa en la determinación de las condiciones y procedimientos de selección y promoción interna?
    1. Los aspirantes.
      Únicamente la administración central.
      Las organizaciones sindicales.
      Los directores de cada centro de salud.
  7. Según el EMPESS, ¿quién determinará los puestos que puedan ser provistos mediante libre designación?
    1. Las organizaciones sindicales.
      Cada servicio de salud.
      El ministerio de salud.
      Los aspirantes.
  8. De acuerdo con el artículo 29 del EMPESS, la provisión de plazas del personal estatutario se realizará por los sistemas de:
    1. Promoción interna.
      Selección de personal.
      Movilidad, así como por reingreso al servicio activo en los supuestos y mediante el procedimiento que en cada servicio de salud se establezcan
      Todas las respuestas son correctas.
  9. De acuerdo con el artículo 30 del EMPESS, la selección del personal estatutario fijo se efectuará:
    1. Anualmente.
      Con carácter periódico.
      Bianualmente.
      Cada tres años.
  10. Conforme al artículo 30 del EMPESS, la selección de personal estatutario fijo se efectuará mediante procedimientos que garanticen los principios constitucionales de:
    1. Igualdad, mérito y capacidad, así como el de competencia.
      Igualdad, mérito y compensación de discapacidades, así como el de competencia.
      Igualdad, mérito, discapacidad y reducción de la competencia.
      Ninguna de las otras respuestas es correcta.
  11. Conforme al artículo 30 del EMPESS, las convocatorias de selección y sus bases vinculan:
    1. A los tribunales encargados de juzgar las pruebas.
      A la Administración.
      A quienes participen en las mismas.
      Todas las respuestas son correctas.
  12. Conforme al EMPESS, ¿dónde se anunciarán las convocatorias de selección del personal estatutario fijo?
    1. En tablones de anuncios de centros de salud.
      En el Boletín Oficial del Estado.
      En el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.
      En el boletín o diario oficial de la correspondiente Administración pública.
  13. Según el artículo 30 del EMPESS, las convocatorias de selección deberán identificar las plazas convocadas indicando, al menos, su número y características, y especificarán:
    1. Las condiciones y requisitos que deben reunir los aspirantes.
      El plazo de presentación de solicitudes y el contenido de las pruebas de selección.
      Los baremos y programas aplicables a las mismas y el sistema de calificación.
      Todas las respuestas son correctas.
  14. Conforme al EMPESS, ¿cuál es uno de los requisitos para participar en la selección de personal estatutario fijo?
    1. Ser residente de la comunidad autónoma.
      Tener al menos 10 años de experiencia.
      Poseer la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.
      Poseer una recomendación de un profesional del sector.
  15. Según el EMPESS, ¿qué edad mínima debe tener un aspirante para participar en los procesos de selección?
    1. 25 años.
      16 años.
      18 años.
      30 años.
  16. El EMPESS establece que para participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo se ha de estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla:
    1. El día de publicación de las bases en el boletín correspondiente.
      Dentro del plazo del plazo de acreditación, una vez superado el proceso selectivo.
      Dentro del plazo de presentación de solicitudes.
      Ninguna de las otras respuestas es correcta.
  17. Conforme al artículo 30 del EMPESS, entre los requisitos para participar en los procesos de selección de personal estatutario fijo se encuentra no haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración pública en:
    1. Los seis años anteriores a la convocatoria.
      Los tres años anteriores a la convocatoria.
      Ningún momento.
      Los tres años anteriores a la toma de posesión.
  18. Según el EMPESS, en las convocatorias para la selección de personal estatutario, ¿qué porcentaje de las plazas se reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33%?
    1. Exactamente el diez por ciento.
      Un cupo no inferior al cinco por ciento, o al porcentaje que se encuentre vigente con carácter general para la función pública.
      Aproximadamente el dos por ciento.
      No se especifica un porcentaje.
  19. Conforme al EMPESS, ¿qué grado de discapacidad deben acreditar las personas para acceder al cupo reservado?
    1. Exactamente el 50 por ciento.
      Igual o superior al 33 por ciento.
      Menor al 20 por ciento.
      Mayor al 33 por ciento.
  20. El artículo 30 del EMPESS señala, en relación con las personas con discapacidad, que de modo progresivo se alcanzará un porcentaje de efectivos totales en cada servicio de salud del:
    1. 20 por ciento
      5 por ciento.
      2 por ciento.
      33 por ciento.
  21. Según el EMPESS, el acceso a la condición de personal estatutario de las personas con discapacidad se inspira en los principios de:
    1. Asegurar que los centros de salud estén más cerca de su residencia.
      Garantizar un número mínimo de contrataciones.
      Igualdad de oportunidades, no discriminación y compensación de desventajas.
      Todas las respuestas son correctas.
  22. El artículo 31 del EMPESS establece que la selección de personal estatutario fijo se efectuará con carácter general a través de sistema de:
    1. Oposición.
      Concurso.
      Concurso-oposición.
      Libre designación.
  23. En relación con los sistemas de selección del personal estatutario fijo, cuando así resulte más adecuado en función de las características socio-profesionales del colectivo que pueda acceder a las pruebas o de las funciones a desarrollar, la selección podrá realizarse a través del sistema de:
    1. Oposición.
      Concurso.
      Concurso-oposición.
      Libre designación.
  24. En relación con los sistemas de selección del personal estatutario fijo del artículo 31 del EMPESS, cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de:
    1. Concurso-oposición.
      Concurso.
      Oposición.
      Libre designación.
  25. ¿Qué sistema de selección consiste en la evaluación de la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones a través de la valoración con arreglo a baremo de los aspectos más significativos de los correspondientes currículos, así como a establecer su orden de prelación?
    1. La libre designación.
      La oposición.
      El concurso-oposición.
      El concurso.
  26. ¿Qué sistema de selección consiste en la celebración de una o más pruebas dirigidas a evaluar la competencia, aptitud e idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las correspondientes funciones, así como a establecer su orden de prelación?
    1. El concurso.
      La oposición.
      El concurso-oposición.
      La libre designación.
  27. Según el artículo 31 del EMPESS, como parte del proceso selectivo, los aspirantes seleccionados en la oposición, concurso o concurso-oposición deberán superar un período formativo, o de prácticas, antes de obtener nombramiento como personal estatutario fijo:
    1. Si el número de aspirantes que superan el sistema de selección es superior al de las plazas ofertadas.
      En todo caso.
      Si así se establece en la convocatoria.
      Previa aceptación por parte de los aspirantes.
  28. El artículo 31 del EMPESS establece que, los órganos de selección actuarán de acuerdo con criterios de:
    1. Objetividad, eficiencia, igualdad y unidad.
      Objetividad, eficacia, eficiencia y optimización de recursos.
      Objetividad, imparcialidad, paridad y eficiencia.
      Objetividad, imparcialidad, agilidad y eficacia.
  29. ¿Cuál de los siguientes podrá participar en los órganos de selección en los sistemas de selección de personal estatutario fijo, cumpliendo el resto de los requisitos, según el artículo 31 del EMPESS?
    1. Personal funcionario de carrera de las Administraciones públicas o de los servicios de salud.
      Personal estatutario fijo de las Administraciones públicas o de los servicios de salud.
      Personal laboral de los centros vinculados al Sistema Nacional de Salud.
      Todas las respuestas son correctas.
  30. Según el artículo 32 del EMPESS, los nombramientos de personal estatutario fijo serán publicados:
    1. En la forma que se determine por el órgano de selección.
      En el Boletín Oficial del Estado.
      En la forma que se determine en cada servicio de salud.
      En la forma que se determine por la consejería de la Comunidad Autónoma.
  31. Según el artículo 33 del EMPESS, la selección del personal estatutario temporal tendrá por finalidad:
    1. La optimización de recursos.
      La cobertura inmediata del puesto.
      La inclusión de personas con discapacidad.
      Todas las respuestas son correctas.
  32. Según el artículo 33 del EMPESS, el personal estatutario temporal:
    1. No podrá estar sujeto a un período de prueba.
      Podrá estar sujeto a un período de prueba.
      No podrá ocupar plazas destinadas al personal estatutario fijo.
      Ninguna de las otras respuestas es correcta.
  33. Según el artículo 33 del EMPESS, el personal estatutario temporal podrá estar sujeto a un período de prueba que:
    1. No podrá superar los tres meses de trabajo efectivo en el caso del personal de formación universitaria y los dos meses para el resto de personal.
      No podrá superar los tres meses de trabajo efectivo en el caso del personal de formación profesional y los dos meses para el resto de personal.
      No podrá superar los dos meses de trabajo efectivo en ningún caso.
      No podrá exceder del total de la duración del nombramiento, si esta está precisada en el mismo.
  34. Según el artículo 33 del EMPESS, el personal estatutario temporal podrá estar sujeto a un período de prueba y, si la duración del nombramiento esta precisada en el mismo, no podrá exceder en ningún caso de:
    1. La mitad de la duración del nombramiento.
      La totalidad de la duración del nombramiento.
      Un tercio de la duración del nombramiento.
      El doble de la duración del nombramiento.
  35. Según el artículo 33 del EMPESS, el personal estatutario temporal podrá estar sujeto a un período de prueba, estando exento quien ya lo hubiera superado en un nombramiento anterior realizando funciones similares en el SNS en:
    1. Los seis meses anteriores a la expedición del nuevo nombramiento.
      Los dos años anteriores a la expedición del nuevo nombramiento.
      Cualquier momento con anterioridad al nuevo nombramiento.
      Ninguna de las otras respuestas es correcta.
  36. El artículo 34 del EMPESS establece que los procedimientos para la promoción interna se desarrollarán:
    1. Por el sistema de libre designación.
      Únicamente por el sistema de concurso-oposición.
      Por los sistemas de oposición, concurso o concurso-oposición.
      Únicamente por los sistemas de concurso o concurso-oposición.
  37. Según el EMPESS, ¿quiénes podrán participar en los procedimientos de promoción interna?
    1. Cualquier personal de SNS sin distinción.
      Personal estatutario temporal sin importar el tiempo de servicio.
      Personal estatutario fijo con al menos dos años de servicios prestados en la categoría de procedencia.
      Personal estatutario fijo con al menos diez años de servicio.
  38. El artículo 34 del EMPESS señala que, para participar en los procesos selectivos para la promoción interna será requisito:
    1. Estar en excedencia voluntaria.
      Estar en servicios especiales.
      Estar en servicio activo.
      Todas las respuestas son correctas.
  39. De acuerdo con el EMPESS, el personal seleccionado por promoción interna:
    1. Tiene preferencia para la elección de plaza respecto del personal seleccionado por el sistema de acceso libre.
      Procederá a la elección de plaza tras la elección del personal seleccionado por el sistema de acceso libre.
      Accederá a la plaza que obtenga por sorteo.
      No tendrá la posibilidad de seleccionar plaza al tratarse de un proceso interno.
  40. Según el artículo 35 del EMPESS, la promoción interna temporal:
    1. Siempre conlleva una mejora salarial
      No supone la consolidación de derecho alguno en relación con un nuevo nombramiento
      Se realiza únicamente por méritos académicos
      Es automática después de dos años
  41. Conforme al artículo 35 del EMPESS, durante el tiempo en que se realicen funciones en promoción interna temporal, el interesado se encontrará en la situación de:
    1. Servicios especiales en su categoría de origen.
      Excedencia voluntaria en su categoría de origen.
      Servicio activo en su categoría de origen.
      Ninguna de las otras respuestas es correcta.
  42. En relación con la promoción interna temporal, recogida en el artículo 35 del EMPESS, el personal que desempeñe funciones en promoción interna temporal percibirá las retribuciones correspondientes:
    1. *A las funciones efectivamente desempeñadas, con excepción del complemento específico, que será el correspondiente a su nombramiento original.
      A su puesto de origen.
      *A las funciones efectivamente desempeñadas, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su nombramiento original.
      Las dos respuestas marcadas (*) son correctas.
  43. El artículo 35 del EMPESS indica que la promoción interna temporal tendrá carácter:
    1. Obligatorio.
      Voluntario.
      Vinculante.
      Innegociable.
 
 
 

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