TEST ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD
Capítulo I. Normas generales

  1. ¿Cuál es el objeto de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante EMPESS)?
    1. Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman los Sistemas Regionales de Salud.
      Definir las responsabilidades de las comunidades autónomas en el marco del Sistema Nacional de Salud.
      Establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud que conforman el Sistema Nacional de Salud.
      Establecer las normas para el personal laboral del Sistema Nacional de Salud.
  2. El EMPESS es aplicable al personal estatutario que desempeña su función:
    1. En cualquier administración de las distintas comunidades autónomas o de la Administración General del Estado.
      En los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas o en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.
      Únicamente en centros de los servicios de salud de las comunidades autónomas.
      De manera permanente e indefinida en instituciones sanitarias dependientes de las administraciones públicas.
  3. ¿Quién aprueba los estatutos y demás normas aplicables al personal estatutario de cada servicio de salud, en desarrollo de la normativa básica contenida en el EMPESS?
    1. La Administración General del Estado.
      El Consejo de Salud.
      El Gobierno Central.
      El Estado y las comunidades autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias.
  4. El artículo 4 del EMPESS recoge los principios y criterios de ordenación del régimen estatutario y entre ellos no se encuentra:
    1. Sometimiento pleno a la ley y el derecho.
      Dedicación plena al servicio público.
      Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo.
      Libre circulación del personal estatutario en el conjunto del SNS.
  5. El artículo 4 del EMPESS recoge los principios y criterios de ordenación del régimen estatutario y entre ellos se encuentra:
    1. Igualdad, valoración, aptitud y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario.
      Equidad, calificación, competencia y publicidad en el proceso para ser personal estatutario.
      Equidad, experiencia y promoción en el ingreso a la condición de personal estatutario.
      Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal estatutario.
  6. El artículo 4 del EMPESS recoge los principios y criterios de ordenación del régimen estatutario y entre ellos se encuentra:
    1. Gestión eficiente de los recursos y planificación anual de las convocatorias.
      Integración en el esquema administrativo y estructural del sistema de salud y de sus organismos y entidades.
      Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia
      Sincronización, colaboración y comunicación unidireccional entre las Entidades sanitarias gubernamentales.
  7. Entre los principios y criterios de ordenación del régimen estatutario, que recoge el EMPESS, se encuentra la participación de las organizaciones sindicales en la determinación de las condiciones de trabajo, a través de la negociación:
    1. En la Comisión General del Sistema Nacional de Salud.
      En las mesas correspondientes.
      En las Comisiones Regionales del Sistema de Salud.
      Ninguna de las otras respuestas es correcta.
  8. ¿Qué establece el Artículo 4 respecto al personal estatutario?
    1. Las normas de comportamiento.
      Las responsabilidades y funciones.
      Los principios y criterios de ordenación de su régimen.
      Los beneficios y remuneraciones.
  9. Según los principios y criterios que aparecen en el artículo 4 del EMPESS, ¿qué garantizan la responsabilidad en el ejercicio profesional y la objetividad?
    1. Eficiencia y productividad.
      Competencia e imparcialidad en el desempeño de las funciones.
      Comunicación efectiva.
      Reconocimiento y promoción.
  10. ¿Qué implica la libre circulación del personal estatutario, que se recoge en el artículo 4 del EMPESS?
    1. Movilidad en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.
      Cambio libre de especialidad.
      Viajar al extranjero sin restricciones.
      Participación en eventos y congresos.
  11. Según el EMPESS, ¿qué valores deben incorporar el personal estatutario tanto en la actuación profesional como en las relaciones con los usuarios?
    1. Innovación, creatividad, colaboración y empatía.
      Puntualidad, eficacia, adaptabilidad y comunicación.
      Integridad, neutralidad, transparencia en la gestión, deontología y servicio al interés público.
      Ambición, determinación, resiliencia y autogestión.
  12. ¿Qué se espera de las Administraciones sanitarias públicas según los principios y criterios recogidos en el artículo 4 del EMPESS?
    1. Evaluación y monitoreo anual.
      Compromiso financiero y apoyo logístico.
      Capacitación y actualización constante.
      Coordinación, cooperación y mutua información.
  13. Según el artículo 4 del EMPESS, ¿qué papel juegan las organizaciones sindicales en relación con los principios y criterios de ordenación del régimen estatutario?
    1. Gestión de recursos humanos y contrataciones.
      Participación en la determinación de las condiciones de trabajo.
      Implementación de programas de bienestar.
      Coordinación de actividades sanitarias.
 
 
 

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