TEST DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES
Título VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
Título VII. La iguadad en la responsabilidad social de las empresas.
Título VIII. Disposiciones organizativas.
Disposiciones de la ley.
1. ¿En qué casos serán admisibles las diferencias de trato en el acceso a bienes y servicios, a tenor del artículo 69 de la LOIMH?
2. ¿En qué casos, en el acceso a bienes y servicios, podrán los contratantes indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos?
3. La celebración de contratos de seguros o de servicios financieros afines en los que, al considerar el sexo como factor de cálculo de primas y prestaciones, se generen diferencias en las primas y prestaciones de las personas aseguradas:
4. Según el artículo 72 de la LOIMH, en el ámbito de los contratos de seguros o de servicios financieros afines, y sin perjuicio de lo previsto en el artículo 10 de esta Ley, el incumplimiento de la prohibición contenida en el artículo 71 sobre los factores actuariales otorgará al contratante perjudicado:
5. ¿Cómo se denomina el Título VII de la LOIMH?
6. De acuerdo con el artículo 73 de la LOIMH, las empresas podrán realizar acciones de responsabilidad social destinadas a promover condiciones de igualdad entre las mujeres y los hombres en el seno de la empresa o en su entorno social:
7. El artículo 73 de la LOIMH indica que las empresas podrán asumir la realización voluntaria de acciones de responsabilidad social, su realización podrá ser concertada, entre otros, con:
8. Las empresas podrán hacer uso publicitario de sus acciones de responsabilidad en materia de igualdad, pero estarán legitimados para ejercer la acción de cesación cuando consideren que pudiera haberse incurrido en supuestos de publicidad engañosa:
9. Conforme al artículo 74 de la LOIMH, las empresas podrán hacer uso publicitario de sus acciones de responsabilidad en materia de igualdad. El Instituto de la Mujer, u órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas, estarán legitimados para ejercer la acción de cesación cuando consideren que pudiera haberse incurrido en supuestos de:
10. Las sociedades obligadas a presentar cuenta de pérdidas y ganancias no abreviada procurarán incluir en su Consejo de administración un número de mujeres que permita alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en un plazo:
11. ¿En qué apartado de la LOIMH se recogen las "Disposiciones organizativas"?
12. ¿Cuál es el órgano colegiado responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad, según el artículo 76 de la LOIMH?
13. De acuerdo con el artículo 77 de la LOIMH, en todos los Ministerios se encomendará a uno de sus órganos directivos el desarrollo de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito de las materias de su competencia, que se denominarán:
14. ¿Cuál es el órgano colegiado de consulta y asesoramiento, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo?
15. ¿Qué es la Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres?
16. ¿Qué es el Consejo de Participación de la Mujer, según el artículo 78 de la LOIMH?
17. Según el artículo 78 de la LOIMH, el Consejo de Participación de la Mujer es un órgano colegiado de:
18. En el Título VIII de la LOIMH se establecen una serie de disposiciones organizativas, con la creación de:
19. Conforme a la disposición final segunda de la LOIMH:
20. Conforme a la disposición final quinta de la LOIMH, el Gobierno procederá a evaluar, junto a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas, el estado de la negociación colectiva en materia de igualdad, y a estudiar, en función de la evolución habida, las medidas que, en su caso, resulten pertinentes, una vez transcurridos:
21. De acuerdo con la disposición adicional primera de la LOIMH, a los efectos de esta ley se entenderá por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo:
22. ¿Cuál será el organismo competente en el Reino de España a efectos de lo dispuesto en el artículo 8 bis de la Directiva 76/207, de 9 de febrero de 1976, modificada por la Directiva 2002/73, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de septiembre de 2002, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo?
Correctas: 0
Incorrectas: 0
Pendientes: 0
⬇️ Más abajo encontrarás los botones para volver a los test. ⬇️
Historial de intentos
Intento |
---|