TEST DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.

Título I. Objeto y ámbito de aplicación

  1. ¿Qué norma regula el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público?
    1. El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
      La Ley 2/2015, de 23 de octubre.
      El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
      La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.
  2. El objeto del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, según su artículo 1, es establecer las bases del régimen:
    1. Jurídico de los funcionarios de carrera incluidos en su ámbito de aplicación.
      Jurídico de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
      Estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
      Disciplinario de los funcionarios de carrera incluidos en su ámbito de aplicación.
  3. Entre los fundamentos de actuación que refleja el TREBEP en su artículo 1 se encuentra:
    1. Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
      Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
      Todas las respuestas son correctas.
      Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
  4. El artículo 1 del TREBEP refleja una serie de fundamentos de actuación, entre ellos no se encuentra:
    1. Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
      Independencia de las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público
      Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
      Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
  5. El artículo 1 del TREBEP refleja una serie de fundamentos de actuación, entre ellos no se encuentra:
    1. Evaluación y responsabilidad en la gestión.
      Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
      Transparencia.
      Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en cualquier situación funcionarial.
  6. El artículo 1 del TREBEP refleja una serie de fundamentos de actuación, entre ellos no se encuentra:
    1. Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
      Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
      Negociación colectiva y participación, de manera directa e individual, en la determinación de las condiciones de empleo
      Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
  7. ¿A qué tipo de personal de las Administraciones Públicas se aplica el TREBEP, según su artículo 2?
    1. Únicamente al personal funcionario.
      Al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral.
      Al personal funcionario y al personal laboral, en todos sus términos.
      Al personal funcionario, al personal laboral y al personal eventual.
  8. En el artículo 2 del TREBEP se recogen una serie de Administraciones Públicas a las que les es de aplicación esta norma. ¿Cuál de las siguientes administraciones no se recoge en dicho artículo?
    1. Las Administraciones de las comunidades autónomas.
      La Administración General del Estado.
      Las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
      Las Administraciones de Ceuta y Melilla.
  9. Entre las Administraciones a las que se aplica el TREBEP se encuentran:
    1. Las Administraciones de las entidades locales.
      Todas las respuestas son correctas.
      Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
      Las Universidades Públicas.
  10. ¿Qué indica el artículo 2 del TREBEP respecto del personal investigador?
    1. En la aplicación del Estatuto a este personal se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades.
      No indica nada.
      La aplicación del Estatuto a este personal seguirá las mismas normas que para el resto de personal de las Administraciones Públicas.
      Se regirá por su propio Estatuto Básico.
  11. Según el artículo 2 del TREBEP, el personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirá:
    1. Por la legislación específica dictada por las comunidades autónomas en el ámbito de sus competencias.
      Por la legislación específica dictada por el Estado en el ámbito de sus competencias.
      Todas las respuestas son correctas.
      Por lo previsto en el TREBEP, excepto el capítulo II del título III, salvo el artículo 20 y los artículos 22.3, 24 y 84.
  12. Según el artículo 2 del TREBEP, cada vez que haga mención al personal funcionario de carrera:
    1. Ninguna de las respuestas es correcta.
      No se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud.
      No se entenderá comprendido el personal funcionario de los Servicios de Salud.
      Se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud.
  13. El TREBEP:
    1. Es de aplicación a todo el personal de cualquier Administración Pública.
      Tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación.
      No tendrá ninguna validez respecto al personal de las Administraciones Públicas no incluidas en su ámbito de aplicación.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  14. El personal funcionario de las entidades locales se rige por:
    1. Exclusivamente por la legislación de las comunidades autónomas.
      Exclusivamente por el TREBEP.
      La legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte el TREBEP y por la legislación de las comunidades autónomas, con respeto a la autonomía local
      Exclusivamente por la Ley de Bases del Régimen Local.
  15. Según el artículo 3 del TREBEP, los Cuerpos de Policía Local se rigen:
    1. Por el TREBEP exclusivamente en aquellos apartados que no hayan sido regulados legislativamente por las Comunidades Autónomas.
      Únicamente por la LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
      Por el TREBEP y por la legislación de las comunidades autónomas, excepto en lo establecido para ellos en la LO 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
      Por su propio Estatuto Básico, quedando fuera del ámbito de aplicación del TREBEP.
  16. Las disposiciones del TREBEP solo se aplicarán directamente, cuando así lo disponga su legislación específica, al:
    1. Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
      Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
      Todas las respuestas son correctas.
      Personal militar de las Fuerzas Armadas.
  17. El artículo 4 del TREBEP no recoge como personal con legislación específica propia al:
    1. Personal de las Universidades Públicas.
      Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
      Personal retribuido por arancel.
      Personal del Centro Nacional de Inteligencias.
  18. Al Personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito:
    1. No le será de aplicación el TREBEP en ningún caso.
      Solo le serán de aplicación directa las disposiciones del TREBEP cuando así lo disponga su legislación específica.
      Le serán de aplicación directa las disposiciones del TREBEP en todo caso.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  19. ¿Qué personal se regirá por sus normas específicas y supletoriamente por lo dispuesto en el TREBEP, según el artículo 5 del mismo?
    1. Todo el personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
      El personal funcionario de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.
      El personal estatutario de los Servicios de Salud.
      El personal investigador.
  20. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige:
    1. Únicamente por el TREBEP, siempre y cuando desarrollen su actividad en una Administración que quede dentro de su ámbito de aplicación.
      Únicamente por la legislación laboral.
      Por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables y por los preceptos del TREBEP que así lo dispongan.
      Por la normativa propia de la Administración en la que presten sus servicios.


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