TEST DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.

Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos


Test 2 del Capítulo IV. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión.

 
  1. La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas estará presidida por la Administración General del Estado y contará, en función de las materias a negociar, con representantes de:
    1. La Federación Española de Municipios y provincias.
      Las Comunidades Autónomas.
      Las ciudades de Ceuta y Melilla.
      Todas las respuestas son correctas.
  2. En la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, la representación de éstas será:
    1. De un máximo de veinte miembros.
      De un máximo de quince miembros.
      Unitaria.
      Ilimitada.
  3. Según el artículo 36 del TREBEP, serán materias objeto de negociación de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas las materias, que resulten susceptibles de regulación estatal con carácter de norma básica, relacionadas:
    1. Con el artículo 37 del TREBEP.
      Con el artículo 43 del TREBEP:
      Con el artículo 39 del TREBEP.
      Todas las respuestas son correctas.
  4. ¿Cuál de las siguientes materias será específicamente objeto de negociación en el ámbito de la Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas, según el artículo 36.2 del TREBEP?
    1. Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
      El incremento global de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que corresponda incluir en el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de cada año.
      Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
      Todas las respuestas son correctas.
  5. ¿Cuál de las siguientes materias no será objeto obligatorio de negociación, según el artículo 37 del TREBEP?
    1. La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
      Los criterios generales de acción social.
      Los planes de Previsión Social Complementaria.
      La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
  6. ¿Cuál de las siguientes materias no será objeto obligatorio de negociación, según el artículo 37 del TREBEP?
    1. Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.
      Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.
      La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y de las comunidades autónomas.
      Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación.
  7. ¿Cuál de las siguientes materias no será objeto obligatorio de negociación, según el artículo 37 del TREBEP?
    1. La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
      Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.
      Todas las respuestas son correctas.
      La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
  8. ¿Cuál de las siguientes materias será objeto de negociación, según el artículo 37 del TREBEP?
    1. Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
      Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
      Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
      Todas las respuestas son correctas.
  9. Según el artículo 38 del TREBEP, los Pactos se celebrarán:
    1. * Sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.
      * Sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas
      Las dos respuestas marcadas (*) son correctas.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  10. Según el artículo 38 del TREBEP, los Acuerdos:
    1. Versarán sobre materias competencia de los órganos administrativos de las Administraciones Públicas.
      Se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.
      Versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  11. ¿Qué deberán determinar los Pactos y Acuerdos, según el artículo 38 del TREBEP?
    1. Las partes que los concierten.
      Todas las respuestas son correctas.
      El ámbito personal, funcional, territorial y temporal.
      La forma, plazo de preaviso y condiciones de denuncia de los mismos.
  12. Para el seguimiento de los Pactos y Acuerdos recogidos en el artículo 38 del TREBEP:
    1. Se establecerán Mesas Negociadoras de Seguimiento.
      Se establecerán Comisiones Paritarias de seguimiento.
      Se designarán representantes de la Administración con funciones de seguimiento.
      Se realizarán reuniones semestrales de las Mesas de Negociación para su seguimiento.
  13. Según el artículo 38 del TREBEP, los Pactos celebrados y los Acuerdos, una vez ratificados:
    1. Las dos respuestas marcadas (*) son correctas.
      * Serán remitidos a la Oficina Pública que cada Administración competente determine.
      * Serán publicados por orden de la Autoridad respectiva en el Boletín Oficial que corresponda en función del ámbito territorial
      Serán remitidos a la Mesa de Negociación correspondiente para que ordenen su publicación en el Boletín Oficial.
  14. En relación con los Pactos y Acuerdos que se recogen en el artículo 38 del TREBEP:
    1. Salvo acuerdo en contrario se prorrogarán de año en año si no mediara denuncia expresa de una de las partes.
      Salvo acuerdo en contrario no se prorrogarán.
      Salvo acuerdo en contrario se prorrogarán cada dos años si no mediara denuncia expresa de una de las partes.
      Se prorrogarán cada dos años en todo caso, salvo reunión al efecto de la Mesa de Negociación que acuerde lo contrario.
  15. ¿Cuáles son los órganos específicos de representación de los funcionarios, según el artículo 39 del TREBEP?
    1. Las organizaciones sindicales más representativas.
      Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal.
      Los Delegados de Prevención y las Juntas de Personal.
      Los Delegados de Personal y las organizaciones sindicales con representación en el ámbito respectivo.
  16. ¿En qué unidades electorales la representación de los funcionarios corresponderá a los Delegados de Personal?
    1. En las que el número de funcionarios sea igual o superior a 10 e inferior a 100.
      En las que el número de funcionarios sea igual o superior a 5 e inferior a 25.
      En las que el número de funcionarios sea igual o superior a 6 e inferior a 50.
      En las que el número de funcionarios sea igual o superior a 5 e inferior a 50.
  17. ¿Cuántos Delegados de Personal se elegirá en las unidades electorales que cuenten con hasta 30 funcionarios?
    1. Tres.
      Dos.
      Uno.
      Cuatro.
  18. ¿Cuántos Delegados de Personal se elegirá en las unidades electorales que cuenten de 31 a 49 funcionarios?
    1. Seis.
      Dos.
      Cinco.
      Tres.
  19. ¿Cómo ejercerán su representación los Delegados de Personal en las unidades electorales con un número de funcionarios de 31 a 49?
    1. Conjunta y mancomunadamente.
      Individual y personalmente.
      Individual y sindicalmente.
      Individual o conjuntamente.
  20. ¿En qué unidades electorales se constituirán las Juntas de Personal, según el artículo 39 del TREBEP?
    1. En las que cuenten con un censo mínimo de 75 funcionarios.
      En las que cuenten con un censo mínimo de 50 funcionarios.
      En las que cuenten con una participación efectiva mínima de 49 funcionarios.
      En las que cuenten con un censo mínimo de 49 funcionarios.
  21. Conforme al artículo 39 del TREBEP, las Juntas de Personal se componen:
    1. De un número de representantes, en función de la negociación colectiva en su ámbito de actuación.
      Del mismo número de representantes, con independencia del número de funcionarios de la Unidad Electoral.
      De un número de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral correspondiente.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  22. En el caso de que el número de funcionarios de una unidad electoral esté comprendido entre 50 a 100, existirá una Junta de Personal de:
    1. 7 componentes.
      9 componentes.
      5 componentes.
      13 componentes.
  23. En el caso de que una Junta de Personal esté compuesta por 9 representantes, el número de funcionarios de la Unidad electoral correspondientes estará comprendida:
    1. Entre 251 a 500 funcionarios.
      Entre 101 a 250 funcionarios.
      Entre 99 a 300 funcionarios.
      Entre 151 a 351 funcionarios.
  24. En el caso de que el número de funcionarios de una unidad electoral esté comprendido entre 251 a 500, existirá una Junta de Personal de:
    1. 9 componentes.
      13 componentes.
      15 componentes.
      17 componentes.
  25. En el caso de que una Junta de Personal esté compuesta por 17 representantes, el número de funcionarios de la Unidad electoral correspondientes estará comprendida:
    1. Entre 251 a 500 funcionarios.
      Entre 501 a 750 funcionarios.
      Entre 501 a 999 funcionarios.
      No existen Juntas de Personal compuestas por 17 miembros.
  26. En el caso de que el número de funcionarios de una unidad electoral esté comprendido entre 751 a 1000, existirá una Junta de Personal de:
    1. 17 componentes y dos por cada 1000 o fracción.
      31 componentes.
      21 componentes.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  27. En el caso de que el número de funcionarios de una unidad electoral sea superior a 1001 funcionarios, existirá una Junta de Personal de:
    1. 21 componentes, más dos por cada 1000 o fracción, con el máximo de 75.
      17 componentes, más dos por cada 1000 o fracción, con el máximo de 31.
      21 componentes, más uno por cada 1000 o fracción, con el máximo de 71.
      Ninguna de las respuestas es correcta.
  28. ¿Cuál es el máximo de componentes de una Junta de Personal, según el artículo 39 del TREBEP?
    1. 75.
      31.
      99.
      No existe un máximo fijado.
  29. ¿Cuántos componentes tendrá una Junta de Personal si el número de funcionarios de la Unidad electoral es de 2430?
    1. Tendrá 21 componentes.
      Tendrá 23 componentes.
      Tendrá 27 componentes.
      Tendrá 25 componentes.
 
 
 

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